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拿下USCPA就能進(jìn)入四大嗎？
四大絕對(duì)是很多會(huì)計(jì)人理想中的工作場所。拿下USCPA就能進(jìn)入四大嗎？“四大”招聘方式有哪些？一起來看看吧！
無論是在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、還是在外資企業(yè)或是積極進(jìn)軍海外市場的中資企業(yè)，AICPA資格證書是財(cái)會(huì)人員升職、加薪的重要條件之一。而擁有AICPA資格證書是外企財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位的優(yōu)先錄用條件。在美上市中國公司對(duì)這樣的人才更是重金相求。
那么通過了USCPA考試，有哪些途徑可以進(jìn)入四大呢？對(duì)于三十歲左右想跳槽的學(xué)員來說，社招自然是至主要的方式。雖然四大的招聘的時(shí)候社招比例小一些，但是相對(duì)而言，對(duì)學(xué)歷的要求沒有校招那么嚴(yán)格，更多的是對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的考查。如果你通過這幾年的工作積累了豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)合作能力優(yōu)秀、英語能力較為突出，那么，進(jìn)入四大并不是那么難。
企業(yè)的招聘方式對(duì)招聘成功的概率有很大的影響，通過企業(yè)選擇的招聘方式，我們就能看出企業(yè)至喜歡或者是青睞哪類人群，對(duì)員工的期望主要是什么。從大范圍來講，一般分為校招和社招兩種。
校招比例大：每年的校招都是眾多畢業(yè)生離四大至近的一次，四大的員工中通過校招的途徑招進(jìn)來的比例很大，這些是普遍的共識(shí)，所以對(duì)畢業(yè)生來說，在畢業(yè)前拿到錄用通知書是至良好的局面。
社招比例?。哄e(cuò)過校招的人還是很多的，很多人只能寄希望于通過社招的方式來進(jìn)入四大，但四大的社招比例卻很小，對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的考察比較多，所以對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來說其實(shí)會(huì)有點(diǎn)難。
“四大”職業(yè)發(fā)展軌跡總體相差不大，新人花三年左右可以從審計(jì)員晉升為高級(jí)審計(jì)員，再過兩三年進(jìn)入管理層。不出意外的情況下，維持一年一小升，三年一大升的速率直到經(jīng)理級(jí)別前，幾乎是零風(fēng)險(xiǎn)的?；驹?年后，高壓下該流動(dòng)的人走了，而留下的人就成為中層人才。之后的升遷除了工作年限外，還加入了競爭因素，但可預(yù)見性還在掌握之中。即便升遷無望，頭頂“四大”光環(huán)，外面的世界更精彩。用一張圖來了解一下。
2020年美國注冊會(huì)計(jì)師備考已經(jīng)開始，想要進(jìn)入事務(wù)所工作就必須付出足夠多的努力，早一點(diǎn)備考，就離你的夢想也就更進(jìn)一步，畢竟“四大”的招聘條件還是挺看重AICPA證書的。
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