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立志高遠,腳踏實地;刻苦鉆研,勤學(xué)苦思;穩(wěn)定心態(tài),不餒不棄;全力以赴,奪取勝利。為幫助初級經(jīng)濟師考生高效備考,正保會計網(wǎng)校特從“每日一練”中提取學(xué)員普遍容易出錯的題和大家分享,以下是本周初級經(jīng)濟師人力資源管理易錯題,快來做題吧!
多選題:
下列對薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的描述正確的有(?。?。
A.員工個人的薪酬比較比率取決于員工的績效、技能和資歷,新員工的薪酬比較比率較高
B.劃分薪酬等級主要依據(jù)的是職位在技能、能力要求上的重要差異
C.薪酬等級的區(qū)間中值級差越大,則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域就越小
D.職位等級越高,相鄰的兩個職位等級之間的差異比率越大
E.一般情況下,薪酬變動比率的大小取決于特定職位所需的技能水平等
本題考查薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容。新員工的薪酬比較比率通常較低。
針對在做題過程中出現(xiàn)的問題,大家可以在網(wǎng)校論壇進行題目的討論,實在不理解的也可以到答疑板提問,最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個堅實的基礎(chǔ),為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準備。大家要好好把握,認真練習(xí)和測試,以求達到良好的練習(xí)效果。
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