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2015初級經(jīng)濟師人力資源知識點：職工特殊保護的基本內(nèi)容
2015年初級經(jīng)濟師考試時間為11月7日。為了幫助您更好的通過2015年經(jīng)濟師考試，網(wǎng)校整理了初級經(jīng)濟師考試人力資源管理專業(yè)知識點，供您參考，祝您學習愉快！
女職工和未成年工特殊保護的基本內(nèi)容
《勞動法》第五十八條規(guī)定,國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
女職工的特殊保護是世界各國勞動法和勞動保護工作的一個重要組成部分。我國法律規(guī)定中所指的女職工,包括所有從事體力勞動和腦力勞動的已婚、未婚的女性職工。為保證女職工在勞動過程中的安全和健康,就應當為女職工提供特妹的勞動保護。《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定,任何單位均應根據(jù)婦女的特點,依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康,不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》對女職工勞動權(quán)益的特殊保護做了具體規(guī)定。
法律規(guī)定中所指的未成年工,是指年滿16周歲、未滿18周歲的勞動者。未成年工的特妹勞動保護,是指根據(jù)未成年工的身體發(fā)育尚未定型的特點,對未成年工在勞動過程中特殊權(quán)益的保護。
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