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2015初級經(jīng)濟(jì)師人力資源知識點：職工福利的內(nèi)容
2015年初級經(jīng)濟(jì)師考試時間為11月7日。為了幫助您更好的通過2015年經(jīng)濟(jì)師考試，網(wǎng)校整理了初級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)知識點，供您參考，祝您學(xué)習(xí)愉快！
職工福利的內(nèi)容
職工福利可劃分為集體生活福利和職工個人福利。職工個人福利又稱為勞動者的福利待遇,主要內(nèi)容包括帶薪假期、冬季取暖補(bǔ)貼、探親假路費補(bǔ)貼、上下班交通費補(bǔ)貼、職工生活困難補(bǔ)貼、職工正常死亡喪葬補(bǔ)助費等。企業(yè)的職工福利費主要在職工福利基金中列支,可分為三個方面：
(1) 為職工提供主生活方便、減輕家務(wù)勞動負(fù)擔(dān)而舉辦的集體福利設(shè)施,如職工食堂、托兒所、幼兒園、嬰兒哺乳室、浴室、女職工衛(wèi)生室及宿舍等。
(2) 為滿足職工的不同需要,減輕生活開支而建立的福利補(bǔ)貼,如生活困難補(bǔ)貼、交通費補(bǔ)助、探親往返車船費補(bǔ)貼、幼兒人托費補(bǔ)貼、房貼、取暖費、清涼飲料及療養(yǎng)費等。
(3) 為改善職工文化生活,建設(shè)精神文明和企業(yè)文化而建立的福利事業(yè),如圖書館、閱覽室、俱樂部、球場、游泳池、業(yè)余學(xué)校等。
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