經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師有什么區(qū)別？哪個(gè)含金量更高？

7月10日，人力資源和社保保障部發(fā)布關(guān)于《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于對(duì)水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)安排進(jìn)行公示的公告》，80個(gè)職業(yè)資格證書認(rèn)證將退出。其中，企業(yè)人力資源管理師作為第一批職業(yè)資格將在今年9月30日前退出政府認(rèn)證。

之前還有小伙伴猶豫是報(bào)考經(jīng)濟(jì)師還是報(bào)考人力資源管理師，現(xiàn)在人力資源管理師取消了，終于能踏（別）踏（無）實(shí)（選）實(shí)（擇）的來報(bào)考經(jīng)濟(jì)師了。

那么這兩種證書有什么區(qū)別呢？哪個(gè)的含金量更高一些？今天小編就帶大家一起了解下這兩種證書吧！

區(qū)別一：職業(yè)定位不同

經(jīng)濟(jì)師是我國專業(yè)職稱之一，屬于經(jīng)濟(jì)類的，主要是指從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

人力資源管理師是指獲得國家職業(yè)資格證書，從事與人力資源相關(guān)行業(yè)的管理人員，代表一種職業(yè)資格。

區(qū)別二：報(bào)考機(jī)制不同

經(jīng)濟(jì)師：

經(jīng)濟(jì)師職稱分初、中、高三個(gè)等級(jí)，雖然報(bào)名門檻不一樣，但只要考生滿足更高一級(jí)的門檻，是可以進(jìn)行跨級(jí)報(bào)考的。

人力資源管理師：

人力資源管理師要求考生嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級(jí)報(bào)考機(jī)制，不可以進(jìn)行跨級(jí)報(bào)考。

區(qū)別三：發(fā)證機(jī)關(guān)不同

經(jīng)濟(jì)師證書由人事部頒發(fā)。

人力資源管理師由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)。

區(qū)分清楚了經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師，哪一種證書的含金量更高呢？

2020年經(jīng)濟(jì)師考試改革后，根據(jù)人社部頒發(fā)的《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定》第十二條：初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者，頒發(fā)人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，在全國范圍內(nèi)有效。人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)分別頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的人力資源管理師證書和知識(shí)產(chǎn)權(quán)師證書。

證書共分為三級(jí)即：

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師——助理人力資源管理師(初級(jí)職稱)

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師——人力資源管理師(中級(jí)職稱)

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師——高級(jí)人力資源管理師(高級(jí)職稱)

也就是說，2020年起，報(bào)考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)獲取證書后有經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師兩種效力，在證書上印發(fā)的是“人力資源管理師證書”。

綜上所述，擔(dān)心人力資源管理師取消會(huì)對(duì)我們產(chǎn)生不好影響的小伙伴們可以放心了，經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)獲取的證書會(huì)比人力資源管理師證書的含金量高一些哦~

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