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初級經(jīng)濟師《工商管理》沖刺必備知識點：成就測評和傾向測評
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【知識點】成就測評和傾向測評
（1）成就測評
成就測評是用來鑒定一個人在某一方面，經(jīng)過學習或訓練后實際能力水平高低的測評。在企業(yè)進行員工招聘時，成就測評適用于對專業(yè)管理人員、科技人員和熟練工人某一方面實際能力的測評。成就測評一般采用筆試和現(xiàn)場操作的方式進行，以了解求職者在某一方面實際工作能力的水平。
（2）傾向測評
傾向測評指一個人的潛在能力，即可能的發(fā)展前景或可能具有的能量。
目的：是測量一個人如果經(jīng)過適當訓練，能否成功地掌握某項工作技能。
分類：綜合傾向測評和特殊傾向測評兩種。
綜合傾向測評，用以鑒別個人多種特殊的潛在能力，實際上它是多種特殊傾向測評的復合體。作用：幫助企業(yè)更準確、更全面地了解求職者的潛能。
特殊傾向測評只是鑒別個人在某一方面具有的特殊潛能。
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