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一份努力造就一種能力,一份魄力鑄成一片威力;一份全力打倒一切阻力,一份盡力獲取一定給力!正保會計網(wǎng)校特從“每日一練”中提取學(xué)員普遍容易出錯的題和大家分享,以下是本周初級經(jīng)濟師人力資源管理易錯題,提升自己從現(xiàn)在開始!
【單選題】
當一個組織要在眾多的求職者中進行甄選時,總是希望能夠選到那些具備成功完成指定工作所需要的知識、能力和態(tài)度的人,所以一種比較常見的同時也是成本有效性比較高的方式就是甄選應(yīng)聘者的(?。?。
A、工作經(jīng)驗
B、歷史績效
C、受教育程度
D、人格類型
C
本題考查甄選及其基本程序。受教育程度:當一個組織要在眾多的求職者中進行甄選時,總是希望能夠選到那些具備成功完成指定工作所需要的知識、能力和態(tài)度的人。在對如此眾多的求職者個人的能力進行篩選時,一種比較常見的同時也是成本有效性比較高的方法就是,把候選人的受教育程度作為上述各種能力的一種集中體現(xiàn)或者一種替代指標。
針對在做題過程中出現(xiàn)的問題,大家可以在網(wǎng)校論壇進行題目的討論,實在不理解的也可以到答疑板提問,最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個堅實的基礎(chǔ),為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準備。大家要好好把握,認真練習(xí)和測試,以求達到良好的練習(xí)效果。
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