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2016年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)：德爾菲技術(shù)
2016年初經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間是11月5日，考生應(yīng)當(dāng)提前做好備考準(zhǔn)備，職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)特整理了2016年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)，希望對您的備考有所幫助！
德爾菲技術(shù)
與一般團(tuán)體決策方法不同的是，它不安排團(tuán)體成員見面。具體方法如下：
（1）設(shè)計(jì)一套問卷，要求成員針對問題提出可能的解決辦法；
（2）團(tuán)體各成員以匿名方式獨(dú)自完成問卷；
（3）整理問卷結(jié)果；
（4）將結(jié)果印發(fā)給各成員；
（5）讓各成員看過調(diào)查結(jié)果后，重新回答問卷，調(diào)查報(bào)告可能引發(fā)新的想法或改變觀點(diǎn)；
（6）重復(fù)（3）（4）（5），直到達(dá)成比較一致的結(jié)論。
這種方法可以節(jié)省面談會(huì)議的成本，還能避免人際沖突，但是比較費(fèi)時(shí)，也不利于激發(fā)決策參與者的創(chuàng)造性想法。
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