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2016年初級經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月5日,各們初級經(jīng)濟(jì)師考生應(yīng)提前備考,網(wǎng)校小編根據(jù)往年的考試情況整理了2016年初級經(jīng)濟(jì)師商業(yè)專業(yè)知識點(diǎn),希望對您備考經(jīng)濟(jì)師有幫助!
在職員工培訓(xùn)
對在職員工進(jìn)行培訓(xùn)的內(nèi)容主要如下:
(1)不脫產(chǎn)的一般文化教育。讓員工利用業(yè)余時(shí)間完成各種層次的學(xué)歷教育,以提高在職員工的基本文化素質(zhì)。
(2)崗位培訓(xùn)。讓在職員工具體掌握本工作崗位所需要的理論知識、專業(yè)知識,以進(jìn)一步提高員工的專業(yè)素質(zhì)。
(3)專題培訓(xùn)。當(dāng)企業(yè)進(jìn)行重大戰(zhàn)略調(diào)整、引進(jìn)新設(shè)備、采用新的管理方法以及規(guī)模擴(kuò)張時(shí),都應(yīng)舉辦專題培訓(xùn),以保證員工對上述變化的充分適應(yīng)。
(4)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。企業(yè)員工進(jìn)行內(nèi)部工作崗位轉(zhuǎn)換時(shí),針對新崗位的具體要求,對轉(zhuǎn)崗人員實(shí)施短期培訓(xùn),使轉(zhuǎn)崗員工在新的工作崗位上勝任各項(xiàng)工作需要。
(5)個(gè)人自選教育。依據(jù)員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,對員工進(jìn)行因人而異、因材施教的培訓(xùn)。
(6)脫產(chǎn)進(jìn)修。針對企業(yè)在發(fā)展中出現(xiàn)的緊缺人才,或?yàn)槠髽I(yè)事先儲備各方面高層次人才,由企業(yè)選擇員工脫產(chǎn)到高校、科研機(jī)構(gòu)、先進(jìn)同行企業(yè)去進(jìn)修。
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