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2016年初級經(jīng)濟(jì)師商業(yè)專業(yè)知識點(diǎn)：績效考核指標(biāo)概述
2016年初級經(jīng)濟(jì)師考試時間為11月5日，各們初級經(jīng)濟(jì)師考生應(yīng)提前備考，網(wǎng)校小編根據(jù)往年的考試情況整理了2016年初級經(jīng)濟(jì)師商業(yè)專業(yè)知識點(diǎn)，希望對您備考經(jīng)濟(jì)師有幫助！
績效考核指標(biāo)概述
績效指標(biāo)，是指對管理對象的職責(zé)細(xì)化，是用來衡量公司、部門或者員工績效遞進(jìn)過程中的一種工具。
如果說績效計(jì)劃的擬訂、績效實(shí)施與管理、績效評估以及績效反饋這四個環(huán)節(jié)所組成的循環(huán)構(gòu)成了績效管理的具體流程的話，那么，績效指標(biāo)的生成則是決定績效管理成敗的前提環(huán)節(jié)。
績效指標(biāo)不僅是測定企業(yè)愿景與目前戰(zhàn)略發(fā)展程度的工具，而且是制定與企業(yè)戰(zhàn)略相關(guān)的計(jì)劃以及提高其履行效率的工具。企業(yè)的績效管理立足于績效指標(biāo)，績效指標(biāo)的設(shè)立是績效考評的基礎(chǔ)和起點(diǎn)，是企業(yè)績效管理得以順利進(jìn)行的前提條件。
具體而言，績效指標(biāo)是實(shí)施績效考評的重要基礎(chǔ)，是建立績效考評體系的中心環(huán)節(jié)。
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