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2017初級經(jīng)濟(jì)師-人力資源考點：績效考核
2017年初級經(jīng)濟(jì)師資格考試有關(guān)“績效考核”這一考點，總結(jié)如下：
績效考核
通過績效考核，可以評估員工的實際工作效果，控制員工的工作過程，并對其進(jìn)行針對性的獎勵和懲罰，了解員工的發(fā)展?jié)摿?，最終實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。
長期績效獎勵計劃的主要形式的包括現(xiàn)股計劃、期股計劃及期權(quán)計劃。
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