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初級經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：績效考核
立志高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地；刻苦鉆研，勤學(xué)苦思；穩(wěn)定心態(tài)，不餒不棄；全力以赴，奪取勝利。為幫助初級經(jīng)濟(jì)師考生高效備考，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特從“每日一練”中提取學(xué)員普遍容易出錯(cuò)的題和大家分享，以下是本周初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理易錯(cuò)題，快來做題吧！
單選題：
下列不屬于績效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)方法的是（?。?。
A、經(jīng)驗(yàn)判斷法
B、個(gè)案研究法
C、業(yè)務(wù)流程分析法
D、專題訪談法
查看易錯(cuò)題點(diǎn)評
【答案】
A
【點(diǎn)評】
本題考查績效考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)方法。績效考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)方法包括：工作分析法、個(gè)案研究法、業(yè)務(wù)流程分析法、專題訪談法、問卷調(diào)查法。
針對在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。大家要好好把握，認(rèn)真練習(xí)和測試，以求達(dá)到良好的練習(xí)效果。
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