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2022年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選（六）
只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長的路。以下是本周初級經(jīng)濟師人力資源管理練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~
1、單選題
培訓與開發(fā)類型的分類依據(jù)不包括（?。?/p>
A、不同層次的對象
B、不同時間和地點
C、不同模式與方法
D、不同內(nèi)容和性質(zhì)
【答案】
C【解析】
本題考查培訓與開發(fā)的類型。根據(jù)培訓與開發(fā)對象的不同層次、實施培訓與開發(fā)的不同時間與地點、培訓與開發(fā)的不同內(nèi)容和性質(zhì)進行分類，可以形成一個系統(tǒng)的培訓與開發(fā)模式。2、單選題
向新員工介紹公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構和運營情況、安全措施和規(guī)章制度或員工守則等，屬于（ ）。
A、基礎知識教育
B、專業(yè)知識培訓
C、操作技能培訓與開發(fā)
D、價值觀及企業(yè)文化塑造
【答案】
A【解析】
本題考查基礎知識教育?；A知識教育，例如，向新員工介紹公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構和運營情況、安全措施和規(guī)章制度或員工守則等，還包括員工的成人學歷教育和外語培訓等。3、單選題
適用于具有機械性特點的工種的方法是（?。?/p>
A、操作示范法
B、案例研討法
C、討論法
D、講授法
【答案】
A【解析】
本題考查培訓與開發(fā)的方法。 操作示范法是職前培訓與開發(fā)中被廣泛采用的一種方法，適用于具有機械性特點的工種。4、單選題
在培訓與開發(fā)中經(jīng)常開設的專題講座就屬于（?。?。
A、操作示范法
B、案例研討法
C、討論法
D、講授法
【答案】
D【解析】
本題考查培訓與開發(fā)的方法。在培訓與開發(fā)中經(jīng)常開設的專題講座就屬于講授法。5、單選題
運用電視機、錄像機、幻燈機、投影儀、收錄機、電影放映機等視聽教學設備為主要培訓與開發(fā)手段進行訓練的方法是（ ）。
A、操作示范法
B、視聽法
C、管理游戲法
D、角色扮演法
【答案】
B【解析】
本題考查培訓與開發(fā)的方法。視聽法是運用電視機、錄像機、幻燈機、投影儀、收錄機、電影放映機等視聽教學設備為主要培訓與開發(fā)手段進行訓練的方法。6、單選題
解決復雜的問題，或通過討論的形式使眾多受訓人員就某個主題進行溝通，以求達成共識，這是（?。┑哪康?。
A、操作示范法
B、案例研討法
C、討論法
D、講授法
【答案】
C【解析】
本題考查培訓與開發(fā)的方法。討論法是對某一專題進行深入探討的培訓與開發(fā)方法，其目的是解決復雜的問題，或通過討論的形式使眾多受訓人員就某個主題進行溝通，以求達成共識。7、單選題
側(cè)重于提高受訓人員分析判斷及解決問題的能力的是（ ）。
A、操作示范法
B、案例研討法
C、討論法
D、講授法
【答案】
B【解析】
本題考查培訓與開發(fā)的方法。案例研討法也是一種用集體討論方式進行培訓與開發(fā)的方法，與討論法不同的是，研討并不僅僅是為了解決問題，而是側(cè)重于提高受訓人員分析判斷及解決問題的能力。相關推薦：
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