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1、單選題
實力雄厚的企業(yè)集團適宜采用的新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略是(?。?。
A、創(chuàng)新戰(zhàn)略
B、緊隨戰(zhàn)略
C、保持地位戰(zhàn)略
D、冒險戰(zhàn)略
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查冒險戰(zhàn)略。冒險戰(zhàn)略適于實力雄厚的企業(yè)集團。
2、多選題
下列各項中,會影響調(diào)查資料的精確程度的有(?。?。
A、觀測失真
B、抽樣失真
C、計算誤差
D、時滯誤差
E、數(shù)學(xué)模型的構(gòu)建
【正確答案】 ABCD
【答案解析】 本題考查市場預(yù)測誤差產(chǎn)生的原因。觀測失真、抽樣失真、計算誤差、時滯誤差等因素均會影響調(diào)查資料的精確程度。
3、單選題
預(yù)測過程主要憑借專家主觀判斷,缺乏一定客觀標準,過程比較復(fù)雜,花費時間較長的市場預(yù)測方法是(?。?。
A、專家會議法
B、德爾菲法
C、集合意見法
D、主觀概率法
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查德爾菲法。德爾菲法的缺點是預(yù)測過程主要憑借專家主觀判斷,缺乏一定客觀標準,過程比較復(fù)雜,花費時間較長。
4、單選題
為使引進的主導(dǎo)技術(shù)得到更充分的應(yīng)用,結(jié)合企業(yè)自身的情況,通過漸進創(chuàng)新,使企業(yè)的技術(shù)體系沿著既定的技術(shù)軌道有所發(fā)展的學(xué)習(xí)型企業(yè)組織的學(xué)習(xí)模式是(?。?。
A、適應(yīng)性學(xué)習(xí)模式
B、發(fā)展性學(xué)習(xí)模式
C、過渡性學(xué)習(xí)模式
D、創(chuàng)新性學(xué)習(xí)模式
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查發(fā)展性學(xué)習(xí)模式。發(fā)展性學(xué)習(xí)模式:為使引進的主導(dǎo)技術(shù)得到更充分的應(yīng)用,企業(yè)必須積累更多的知識、技能和經(jīng)驗,加強自身的研究開發(fā),結(jié)合企業(yè)自身的情況,通過漸進創(chuàng)新,逐步提高所使用技術(shù)最初的性能標準,使企業(yè)的技術(shù)體系沿著既定的技術(shù)軌道有所發(fā)展。
5、多選題
在企業(yè)培訓(xùn)需求分析系統(tǒng)中,員工層面培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容包括(?。?。
A、企業(yè)目標
B、企業(yè)特征
C、企業(yè)員工的專業(yè)
D、企業(yè)員工的知識結(jié)構(gòu)
E、企業(yè)員工的年齡結(jié)構(gòu)
【正確答案】 CDE
【答案解析】 本題考查員工層面的培訓(xùn)需求分析。在對員工進行分析時,主要內(nèi)容包括:①員工的知識結(jié)構(gòu);②員工的專業(yè);③員工年齡結(jié)構(gòu);④員工個性;⑤員工能力分析。
6、多選題
學(xué)習(xí)型企業(yè)組織的基本特征包括(?。?/p>
A、組織由多個創(chuàng)造性團體構(gòu)成
B、組織成員具有共同的愿景
C、“地方為主”的錐形式結(jié)構(gòu)
D、組織成員事業(yè)與生活的平衡
E、組織邊界的重新界定
【正確答案】 ABDE
【答案解析】 本題考查學(xué)習(xí)型企業(yè)組織的基本特征。學(xué)習(xí)型企業(yè)組織的基本特征包括以下方面:(1)組織成員具有共同的愿景。(2)組織由多個創(chuàng)造性團隊構(gòu)成。(3)“地方為主”的扁平式結(jié)構(gòu)。(4)組織邊界的重新界定。(5)組織成員事業(yè)與生活的平衡。(6)領(lǐng)導(dǎo)者的新角色。
7、單選題
企業(yè)管理層次的多少取決于企業(yè)任務(wù)量和(?。?。
A、外部環(huán)境的特點
B、企業(yè)的地理位置
C、企業(yè)規(guī)模的大小
D、企業(yè)流動資產(chǎn)的大小
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查管理層次的含義。在一個特定的組織中,管理層次的多少,應(yīng)當根據(jù)組織的任務(wù)量與組織規(guī)模的大小而定。
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