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別人能做到的事情,我也能做到。你有多努力,就有多幸運(yùn)。2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考已經(jīng)拉開(kāi)帷幕,趕緊行動(dòng)起來(lái)!想拿到初級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證書(shū),唯有拼搏!拼搏!再拼搏!用好合適的學(xué)習(xí)工具,掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法,堅(jiān)持下來(lái),你就能成功。以下是本周初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》練習(xí)題精選,供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~
1、多選題
組織的高層管理者在人力資源管理中應(yīng)扮演好的角色有( )。
A、戰(zhàn)略制定者
B、外部資源獲取者
C、中層管理人員的導(dǎo)師和教練
D、企業(yè)的精神領(lǐng)袖以及自我開(kāi)發(fā)者
E、員工的在職培訓(xùn)者
【正確答案】 ABCD
【答案解析】 本題考查人力資源管理的邏輯體系與職能框架。為了履行自己在人力資源管理方面所承擔(dān)的職責(zé),組織的高層管理者應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)扮演好以下四個(gè)方面的角色,即戰(zhàn)略制定者和外部資源獲取者、中層管理人員的導(dǎo)師和教練、企業(yè)的精神領(lǐng)袖以及自我開(kāi)發(fā)者。
2、多選題
彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式有(?。?。
A、附加福利計(jì)劃
B、添加福利計(jì)劃
C、核心福利計(jì)劃
D、標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃
E、分紅福利計(jì)劃
【正確答案】 ACD
【答案解析】 本題考查彈性福利計(jì)劃。彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括以下四種類型:附加福利計(jì)劃;混合匹配福利計(jì)劃;核心福利計(jì)劃;標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃。
3、單選題
在組織實(shí)踐中,(?。┏3J翘崧毢蜁x級(jí)的證據(jù)之一。
A、智力
B、能力
C、體力
D、感染力
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查能力與工作的匹配。在組織實(shí)踐中,能力常常是提職和晉級(jí)的證據(jù)之一,將能力適合的人提拔到合適的職位,才能充分利用組織的人力資源,提高生產(chǎn)率。
4、單選題
( )是一種結(jié)構(gòu)化的內(nèi)在系統(tǒng),它的形成受到遺傳和環(huán)境的交互作用,而且對(duì)個(gè)體的反映特點(diǎn)和體驗(yàn)特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)控。
A、情境
B、人格
C、行為模式
D、價(jià)值觀
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查人格的內(nèi)容。人格是一種結(jié)構(gòu)化的內(nèi)在系統(tǒng),它的形成受到遺傳和環(huán)境的交互作用,而且對(duì)個(gè)體的反映特點(diǎn)和體驗(yàn)特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)控。
5、單選題
對(duì)決策管理層的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)不包括( )。
A、知識(shí)和意識(shí)
B、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)
C、經(jīng)營(yíng)技能
D、領(lǐng)導(dǎo)技能
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的類型。高級(jí)管理人員是組織管理決策層的重要人物,比如企業(yè)中的正、副總經(jīng)理,是企業(yè)的管理中樞和經(jīng)營(yíng)決策的核心。對(duì)決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的內(nèi)容主要包括:①知識(shí)和意識(shí);②經(jīng)營(yíng)技能;③領(lǐng)導(dǎo)技能。
6、單選題
人格是相對(duì)穩(wěn)定的,但并不是以不變的方式保持一種形態(tài),而是在不同的(?。┫聲?huì)改變。
A、遺傳
B、情緒
C、情景
D、環(huán)境
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查人格的影響因素。人格是相對(duì)穩(wěn)定的,但這不是指它以刻板不變的方式保持唯一的形態(tài),而是指在不同情景中隨條件改變而采取不同的態(tài)度與行為反應(yīng)方式,從而維系人格的本質(zhì)特征。
7、多選題
計(jì)時(shí)制的衍生形式有(?。?。
A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制
B、哈爾西獎(jiǎng)金制
C、羅恩制
D、傭金制
E、日結(jié)制
【正確答案】 ABC
【答案解析】 本題考查計(jì)時(shí)制。計(jì)時(shí)制是根據(jù)單位產(chǎn)量的時(shí)耗來(lái)計(jì)發(fā)薪酬的形式。計(jì)時(shí)制也有多種衍生形式,如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、哈爾西獎(jiǎng)金制、羅恩制。
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