2023年初級經(jīng)濟(jì)師《工商管理》練習(xí)題精選（二十一）

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1、單選題

交易性金融資產(chǎn)屬于（?。?/p>

A、非流動資產(chǎn) 

B、實(shí)收資本 

C、無形資本 

D、流動資產(chǎn) 

【答案】

D

【解析】

本題考查運(yùn)營資本管理。流動資產(chǎn)是指可以在1年內(nèi)或超過1年的一個營業(yè)周期內(nèi)運(yùn)用或變?yōu)楝F(xiàn)金的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、交易性金融資產(chǎn)、應(yīng)收賬款及存貨等。

2、單選題

在應(yīng)收賬款管理中，用來明確客戶獲得企業(yè)商業(yè)信用最低條件的是（?。?。

A、信用條件 

B、信用期限 

C、信用標(biāo)準(zhǔn) 

D、信用品質(zhì) 

【答案】

C

【解析】

本題考查應(yīng)收賬款管理。信用標(biāo)準(zhǔn)是客戶獲得企業(yè)商業(yè)信用所應(yīng)具備的最低條件。

3、多選題

確定員工培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)遵循的原則有（　）。

A、服從、服務(wù)于企業(yè)目標(biāo) 

B、既有足夠的難度并富于挑戰(zhàn)性，又切合實(shí)際 

C、與企業(yè)的短期目標(biāo)相吻合 

D、簡明扼要，具體明確，便于操作 

E、具有較完備的體系結(jié)構(gòu) 

【答案】

ABDE

【解析】

本題考查員工培訓(xùn)目標(biāo)的確定。確定員工培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)遵循以下原則：①服從、服務(wù)于企業(yè)目標(biāo)，與企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)相吻合；②既有足夠的難度并富于挑戰(zhàn)性，又切合實(shí)際，不宜過多過高；③簡明扼要，具體明確，便于操作；④具有較完備的體系結(jié)構(gòu)，即在完成員工培訓(xùn)的期望目標(biāo)下，應(yīng)有與之相配套的足夠的子目標(biāo)。

4、單選題

在企業(yè)員工培訓(xùn)工作中，實(shí)施培訓(xùn)的主體是（?。?。

A、部門主管 

B、參與培訓(xùn)的人員 

C、高層管理 

D、員工培訓(xùn)者 

【答案】

D

【解析】

本題考查員工培訓(xùn)計劃的制訂。員工培訓(xùn)者是具體實(shí)施培訓(xùn)的主體，他們的選擇直接影響著員工培訓(xùn)活動的效果和質(zhì)量。

5、多選題

企業(yè)實(shí)施員工培訓(xùn)計劃，主要的工作環(huán)節(jié)有（　）。

A、分析培訓(xùn)需求 

B、執(zhí)行培訓(xùn)計劃 

C、反饋培訓(xùn)信息 

D、修正培訓(xùn)計劃 

E、檢查各個培訓(xùn)環(huán)節(jié) 

【答案】

BCDE

【解析】

本題考查實(shí)施員工培訓(xùn)計劃。實(shí)施計劃是整個員工培訓(xùn)過程的中心環(huán)節(jié)。員工培訓(xùn)的實(shí)施過程大致包括四個步驟或環(huán)節(jié)，即執(zhí)行、檢查、反饋和修正。為了使培訓(xùn)計劃落到實(shí)處，必須嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計劃，不可隨意偏離計劃；嚴(yán)格檢查各個環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題，杜絕在計劃的執(zhí)行上流于形式；重視員工培訓(xùn)信息的反饋，經(jīng)常對這些信息進(jìn)行分析整理，確保它們的真實(shí)性，為及時改進(jìn)員工培訓(xùn)工作提供可靠的依據(jù)；要根據(jù)環(huán)境、需求等實(shí)際情況的變化和實(shí)施計劃過程中反饋的信息，及時調(diào)整和修正原計劃，以保證員工培訓(xùn)任務(wù)的順利完成，實(shí)現(xiàn)員工培訓(xùn)的目標(biāo)。

6、多選題

在企業(yè)員工培訓(xùn)目標(biāo)類別中，屬于提高員工的企業(yè)角色意識的有（　）。

A、提高員工的專項(xiàng)業(yè)務(wù)技能 

B、增強(qiáng)員工的主人翁精神 

C、提高員工的人際關(guān)系技能 

D、增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識 

E、擴(kuò)充員工的知識 

【答案】

BD

【解析】

本題考查員工培訓(xùn)目標(biāo)的確定。企業(yè)員工的培訓(xùn)目標(biāo)劃分為兩大類別：一是提高員工在企業(yè)中的角色意識和工作態(tài)度與動機(jī)的轉(zhuǎn)變，前者如主人翁精神、團(tuán)隊(duì)意識，后者如對企業(yè)價值觀的進(jìn)一步認(rèn)同等；二是獲取知識，提高技能，如基本知識的增加，人際關(guān)系技能、專項(xiàng)業(yè)務(wù)技能、高層次整合技能的增強(qiáng)等。

7、多選題

在企業(yè)培訓(xùn)需求分析系統(tǒng)中，屬于企業(yè)層面培訓(xùn)需求分析的有（?。?/p>

A、企業(yè)目標(biāo) 

B、企業(yè)資源 

C、企業(yè)員工的知識結(jié)構(gòu) 

D、企業(yè)工作的飽和程度 

E、企業(yè)所處的環(huán)境 

【答案】

ABE

【解析】

本題考查企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析。企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析主要包括以下幾方面內(nèi)容：企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)資源、企業(yè)特征和企業(yè)所處的環(huán)境。選項(xiàng)C屬于員工層面培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容，選項(xiàng)D屬于工作層面培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容。

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