2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（三十）

正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為各位考生準(zhǔn)備了初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選，每周一更新。通過(guò)練習(xí)題可以鞏固知識(shí)點(diǎn)，加強(qiáng)記憶，幫助我們更好地掌握知識(shí)和技巧!

1、單選題

（?。┦且环N典型的積極的工作行為。

A、工作績(jī)效 

B、離職 

C、暴力行為 

D、組織公民行為 

【答案】

D

【解析】

本題考查工作滿意度的影響后果。與缺勤、遲到、偷竊等消極行為相反，組織公民行為是一種典型的積極的工作行為。

2、單選題

關(guān)于工作滿意度的說(shuō)法，不正確的是（?。?。

A、良好的工作環(huán)境可以提高員工的工作滿意度 

B、挑戰(zhàn)性大的工作才能激發(fā)員工的工作滿意度 

C、員工的人格特征在一定程度上影響工作滿意度 

D、員工所在的社會(huì)群體影響著個(gè)體的工作滿意度 

【答案】

B

【解析】

本題考查工作滿意度的決定因素。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，挑戰(zhàn)性過(guò)大，超出員工的能力范圍，會(huì)造成挫折和失敗感，但沒(méi)有挑戰(zhàn)性的工作只能使人厭煩。當(dāng)挑戰(zhàn)性適中時(shí)，員工會(huì)體驗(yàn)到快樂(lè)和滿足。

3、單選題

不屬于工作滿意度影響后果的是（?。?/p>

A、工作績(jī)效 

B、組織承諾 

C、缺勤和遲到 

D、暴力行為 

【答案】

B

【解析】

本題考查工作滿意度的影響后果。工作滿意度的影響后果包括：工作績(jī)效、離職率、缺勤和遲到、偷竊行為、暴力行為、組織公民行為。

4、多選題

進(jìn)行員工工作滿意度調(diào)查的意義包括（?。?。

A、監(jiān)控滿意度 

B、改善溝通 

C、釋放情感 

D、確定培訓(xùn)需要 

E、社會(huì)影響 

【答案】

ABCD

【解析】

本題考查工作滿意度調(diào)查。進(jìn)行員工工作滿意度調(diào)查的意義有：①監(jiān)控滿意度；②改善溝通；③釋放情感；④確定培訓(xùn)需要；⑤規(guī)劃和監(jiān)控新的方案。

5、單選題

人類生活最基本的方式是（?。?/p>

A、家庭 

B、團(tuán)體 

C、社會(huì) 

D、組織 

【答案】

B

【解析】

本題考查團(tuán)體概述。團(tuán)體生活是人類生活最基本的方式，人們所工作的單位、所生活的家庭、所學(xué)習(xí)的學(xué)校等都是團(tuán)體。

6、多選題

為我們提供了形成團(tuán)體的直接動(dòng)機(jī)的有（?。?。

A、團(tuán)體活動(dòng) 

B、團(tuán)體目標(biāo) 

C、團(tuán)體協(xié)作 

D、團(tuán)體組織 

E、團(tuán)體分類 

【答案】

AB

【解析】

本題考查團(tuán)體概述。團(tuán)體活動(dòng)和團(tuán)體目標(biāo)為我們提供了形成團(tuán)體的直接動(dòng)機(jī)。

7、單選題

下列不屬于團(tuán)體的是（　）。

A、學(xué)校 

B、家庭 

C、所工作的單位 

D、現(xiàn)場(chǎng)看同一場(chǎng)比賽的球迷 

【答案】

D 

【解析】

本題考查團(tuán)體的概念。一場(chǎng)球賽中的球迷，僅僅是統(tǒng)計(jì)上的集合，并不能稱為團(tuán)體。團(tuán)體生活是人類生活最基本的方式，人們所工作的單位、所生活的家庭、所學(xué)習(xí)的學(xué)校等都是團(tuán)體。

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