2023年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選（三十九）

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1、單選題

由一組在任務的構(gòu)成及重要性方面都極其相似的職位構(gòu)成的是（?。?。

A、工作 

B、職位 

C、職責 

D、職業(yè) 

2、單選題

傳統(tǒng)的工作分析方法包括（?。?。

A、訪談法 

B、能力要求法 

C、觀察法 

D、工作實踐法 

E、工作要素法 

【答案】

ACD

【解析】

本題考查傳統(tǒng)的工作分析方法。傳統(tǒng)的工作分析方法包括訪談法、問卷調(diào)查法、觀察法、工作實踐法、工作日志法、文獻分析法及主題專家會議法等。能力要求法和工作要素法是現(xiàn)代的工作分析方法。

3、單選題

下列關(guān)于傳統(tǒng)工作分析方法的適用范圍，說法錯誤的是（?。?/p>

A、訪談法和工作日志法的適用范圍都比較廣泛，幾乎適用各類性質(zhì)的工作 

B、觀察法適用于中高層管理職位 

C、問卷調(diào)查法適用于各種類型的工作，但以非操作類工作為主 

D、文獻分析法適用于各種性質(zhì)的工作 

【答案】

B

【解析】

本題考查傳統(tǒng)工作分析方法的適用范圍。觀察法：適用于工作簡單、標準化、重復性的操作類工作或者基層文員的工作；主題專家會議法適用于中高層管理職位。

4、單選題

下列關(guān)于不同的工作分析方法適用范圍說法錯誤的是（?。?/p>

A、工作實踐法適用于短期內(nèi)可以掌握的工作 

B、訪談法適用于工作內(nèi)容比較簡單、不具危險性的操作類工作 

C、文獻分析法適用于各類性質(zhì)的工作 

D、主題專家會議法適用于中高層管理職位 

【答案】

B

【解析】

本題考查傳統(tǒng)工作分析方法適用范圍的比較。訪談法適用范圍比較廣泛，幾乎適用于各類性質(zhì)的工作。工作實踐法適用于短期內(nèi)可以掌握的工作或工作內(nèi)容比較簡單、不具危險性的操作類工作。

5、單選題

現(xiàn)代的工作設(shè)計方法包括（?。?。

A、社會技術(shù)系統(tǒng)法 

B、知覺運動型工作設(shè)計法 

C、生物型工作設(shè)計法 

D、機械型工作設(shè)計法 

【答案】

A

【解析】

本題考查工作設(shè)計方法?，F(xiàn)代的工作設(shè)計方法包括：激勵型工作設(shè)計方法、社會技術(shù)系統(tǒng)法。

6、多選題

以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性的工作分析方法包括（?。?。

A、臨界特質(zhì)分析系統(tǒng) 

B、管理職位描述問卷法 

C、能力要求法 

D、功能性工作分析法 

E、關(guān)鍵事件法 

【答案】

BDE

【解析】

本題考查現(xiàn)代的工作分析方法。以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法包括：管理職位描述問卷法、關(guān)鍵事件法、功能性工作分析方法、工作任務清單分析法。

7、單選題

經(jīng)濟學兩要素論中，認為（?。┦亲钪匾膬纱髢r值源泉。

A、勞動、資本 

B、土地、資本 

C、土地、勞動 

D、勞動、組織 

【答案】

C

【解析】

本題考查人力資源的經(jīng)濟理論基礎(chǔ)。經(jīng)濟學兩要素論中，認為土地和勞動是最重要的兩大價值源泉。

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