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2021初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習(xí)題精選(三十八)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:柒染 2021/08/09 11:49:05 字體:

只有一條路不能選擇,那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕,那就是成長的路。以下是本周初級經(jīng)濟師人力資源管理練習(xí)題精選,供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

初級經(jīng)濟師精選題

1、單選題

選擇標桿職位可以參考的標準,不包括(?。?/p>

A、職位的代表性 

B、職位的關(guān)鍵程度 

C、職位內(nèi)容變化的頻率 

D、職位的任職人數(shù) 

【答案】D
【解析】本題考查工作分析的實施技巧。選擇標桿職位可以參考以下標準:職位的代表性、職位的關(guān)鍵程度、職位內(nèi)容變化的頻率和程度及職位任職者的績效。

2、單選題

()是關(guān)于職位的基本信息,包括職位基本信息(如工作名稱、職位代碼等)和工作分析基本信息(如職位說明書的有效期、批準人等)。

A、工作標識 

B、工作摘要 

C、工作職責(zé) 

D、工作權(quán)限 

【答案】A
【解析】本題考查職位說明書的內(nèi)容。工作標識:它是關(guān)于職位的基本信息,包括職位基本信息(如工作名稱、職位代碼等)和工作分析基本信息(如職位說明書的有效期、批準人等)。

3、單選題

工作規(guī)范是對(?。┑囊蟆?/p>

A、崗 

B、人 

C、工作 

D、職位 

【答案】B
【解析】本題考查職位說明書的內(nèi)容。區(qū)別于工作描述是對職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范,工作規(guī)范是對人的要求。

4、單選題

關(guān)于職位說明書內(nèi)容的說法,正確的是(?。?。

A、工作描述界定了工作對任職者各方面的要求 

B、工作描述是對工作職責(zé)、工作活動以及工作環(huán)境等工作特性的書面描述 

C、工作規(guī)范主要涉及任職者實際在做什么以及如何做等內(nèi)容 

D、工作規(guī)范是對職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件 

【答案】B
【解析】本題考查職位說明書。選項A錯誤,工作規(guī)范界定了工作對任職者各方面的要求。選項B正確,工作描述是對有關(guān)工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作環(huán)境等工作特性的文字描述。選項C錯誤,工作描述主要涉及任職者實際在做什么以及如何做等內(nèi)容。選項D錯誤,工作描述是對職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件。

5、多選題

常見的績效標準指標包括(?。?/p>

A、銷售額 

B、市場占有率 

C、工資率 

D、設(shè)備利用率 

E、事故率 

【答案】ABDE

【解析】本題考查職位說明書。常見的績效標準指標包括銷售額、市場占有率、工作完成的及時性、設(shè)備利用率、事故率、客戶投訴率等。

6、單選題

編寫工作規(guī)范時,以下描述錯誤的是( )。

A、制定職位標準是用來規(guī)范任職者的,而不是讓職位去適應(yīng)任職者 

B、用語要符合法律條文,嚴禁種族、宗教、性別、年齡、身體殘疾方面的歧視 

C、切記工作規(guī)范是對任職者的要求,而非根據(jù)現(xiàn)有職位人員的特征編寫 

D、一般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的最高要求 

【答案】D
【解析】本題考查編制職位說明書的注意事項。一般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求。

7、單選題

關(guān)于職位說明書內(nèi)容的說法,錯誤的是(?。?。

A、工作描述對職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范 

B、績效標準不屬于工作描述的內(nèi)容 

C、任職資格又稱工作規(guī)范,是對任職者的要求 

D、心理品質(zhì)要求屬于工作規(guī)范的內(nèi)容 

【答案】B
【解析】本題考查職位說明書。工作描述包括如下內(nèi)容:工作標識、工作摘要、工作職責(zé)、工作權(quán)限、績效標準、工作關(guān)系、工作環(huán)境條件。

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