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初級經(jīng)濟(jì)師《初級人力》每日一練：勞動合同（10.31）
有目標(biāo)立馬行動，有夢想勇敢沖。既然決定報(bào)考初級經(jīng)濟(jì)師，那就早點(diǎn)開始準(zhǔn)備吧！正保會計(jì)網(wǎng)校為您提供每日一練免費(fèi)練習(xí)，希望對您備考初級經(jīng)濟(jì)師有幫助！以下是初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》每日一練，快來練習(xí)吧~
多選題
關(guān)于用人單位與勞動者訂立無固定期限勞動合同的說法，正確的有（?。?。
A、用人單位初次實(shí)行勞動合同制度，用人單位應(yīng)當(dāng)與在該單位工作滿10年的勞動者訂立無固定期限勞動合同
B、勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年并提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同
C、用人單位自用工之日起滿一個月不與勞動者訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同
D、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同
E、勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同
查看答案解析
【答案】
BD【解析】
本題考查勞動合同的內(nèi)容。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（1）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的。連續(xù)工作滿10年的起始時間，應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算，包括《勞動合同法》施行前的工作年限。（2）用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的。（3）連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
初級經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》（10.31）
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初級經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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