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初級經(jīng)濟師《人力》每日一練：工作滿意度理論（12.21）
成功離不開一點一滴的積累，對于初級經(jīng)濟師考試來說，要想基礎(chǔ)打得好就要做大量的習(xí)題。想要在2021年初級經(jīng)濟師考試中取得好成績，必然少不了每天的堅持。為了幫助大家高效備考，正保會計網(wǎng)校為大家準備了初級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練，大家快來練習(xí)吧！
多選題
學(xué)者們提出了不同的工作滿意度的理論模型，比較有影響的有（?。?。
A、工作滿意度的因素模型
B、工作滿意度的差異模型
C、工作滿意度的統(tǒng)計模型
D、工作滿意度的均衡水平模型
E、工作滿意度的比較模型
查看答案解析
【答案】
ABD 【解析】
本題考查工作滿意度理論。比較有影響的工作滿意度理論模型有：工作滿意度的因素模型、工作滿意度的差異模型、工作滿意度的均衡水平模型。 
初級經(jīng)濟師：每日一練《初級經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》（12.21）
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初級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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