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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商》每日一練：企業(yè)勞動(dòng)合同的解除（09.29）
多讀書多看報(bào)，少吃零食多睡覺~在2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考道路上狂奔的小伙伴們，你們備考的如何啦？正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您提供每日一練免費(fèi)練習(xí)，希望對(duì)您備考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師有幫助！以下是初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》每日一練，快來(lái)練習(xí)吧~
多選題
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)違法，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形有（?。?。
A、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件
B、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
C、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
D、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益
E、用人單位未提供補(bǔ)充保險(xiǎn)
查看答案解析
【答案】
ABCD 【解析】
本題考查企業(yè)勞動(dòng)合同的解除。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）用人單位采用欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》（09.29）
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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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