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初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：培訓與開發(fā)的方法（12.24）
如果你想得到從未擁有過的東西，那么你必須去做你從未做過的事情。你有多努力，學習或者工作就會同等回報你多少！網(wǎng)校為考生們準備了《人力資源管理》每日一練，想要順利通過考試的你，現(xiàn)在練習起來吧！
單選題
下列關于角色扮演法的陳述，錯誤的是（ ）。
A、角色扮演法是一種模擬訓練方法
B、角色扮演法的適用對象是企業(yè)中較高層次的管理者
C、角色扮演法多用于改善人際關系的訓練
D、在培訓中觀察者與扮演者應輪流互換
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本題考查培訓與開發(fā)的方法。角色扮演法是一種模擬訓練方法。適用對象為實際操作人員或管理人員，由受訓人員扮演某種訓練任務的角色，真正體驗到所扮演角色的感受與行為，以發(fā)現(xiàn)及改進自己原先的工作態(tài)度與行為表現(xiàn)。多用于改善人際關系的訓練。
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初級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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