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初級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練：態(tài)度改變的理論（04.25）
認真地利用好每一分每一秒，你將會得到更大的收獲。所以習(xí)題練習(xí)的時間要爭分奪秒，有事半功倍的效果！網(wǎng)校為大家用心準(zhǔn)備了《人力資源管理》每日一練，大家趕快來練習(xí)吧！
單選題
小趙最近正在減肥，恰好遇上部門同事聚餐，打破了他的減肥計劃，這使他非常不開心。小趙開導(dǎo)自己：“跟同事交流感情，并在聚會中表現(xiàn)得放松、合群，比減肥重要多了?！备鶕?jù)認知失調(diào)理論，小趙采用的減輕認知失調(diào)的方法是（ ）。
A、改變態(tài)度
B、增加認知
C、改變認知的重要性
D、減少選擇感
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
本題考查態(tài)度改變的理論。改變認知的重要性：讓一致性的認知變的重要，不一致性的認知變的不重要。
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初級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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