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初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練：員工對工作不滿的四類表達(dá)方式（06.13）
認(rèn)真地利用好每一分每一秒，你將會得到更大的收獲。所以習(xí)題練習(xí)的時(shí)間要爭分奪秒，有事半功倍的效果！網(wǎng)校為大家用心準(zhǔn)備了《人力資源管理》每日一練，大家趕快來練習(xí)吧！
單選題
員工在工作滿意度較低的情況下，表現(xiàn)出不屬于破壞性和消極的反應(yīng)是（?。?。
A、錯誤率增加
B、曠工
C、遲到
D、辭職
查看答案解析
【答案】
D 【解析】
本題考查員工對工作不滿的四類表達(dá)方式。忽視（破壞性和消極的），即員工消極地聽任事態(tài)向更糟糕的方向發(fā)展，包括抱怨、情緒抵觸、曠工、遲到、怠工、錯誤率增加等。辭職具有破壞性和積極的特征。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
初級經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》（06.13）
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初級經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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