2018年初級(jí)審計(jì)師《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》練習(xí)題精選十五（一）

2018年初級(jí)審計(jì)師考試備考已經(jīng)起航，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校在此精選了初級(jí)審計(jì)師《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》科目的練習(xí)題供學(xué)員參考，希望能幫助大家每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，基礎(chǔ)扎實(shí)一點(diǎn)點(diǎn)，早日通過(guò)審計(jì)師考試。

一、單項(xiàng)選擇題

1、下列各項(xiàng)中，屬于薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制測(cè)試程序的是：

A、審查職工住房公積金的計(jì)提是否正確

B、審查人工費(fèi)用的計(jì)算是否正確

C、審查產(chǎn)量和工時(shí)的記錄與審核是否相互獨(dú)立

D、審查職工薪酬在財(cái)務(wù)報(bào)表中的反映是否完整正確

2、在薪酬業(yè)務(wù)審計(jì)中，審計(jì)人員抽取考勤單并檢查有無(wú)工資發(fā)生部門主管的簽字，其目的是證實(shí)：

A、薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制的有效性

B、薪酬總額的真實(shí)性

C、薪酬分配的正確性

D、薪酬業(yè)務(wù)的合法性

二、多項(xiàng)選擇題 

1、被審計(jì)單位2013年12月份應(yīng)付職工薪酬貸方發(fā)生額比其他月份增長(zhǎng)了近50%，可能的原因有：

A、會(huì)計(jì)記賬錯(cuò)誤

B、12月計(jì)提的工資未及時(shí)發(fā)放

C、虛報(bào)工資支出

D、年底增加了獎(jiǎng)金或福利

E、年底現(xiàn)金支出增加明顯

2、運(yùn)用分析方法檢查應(yīng)付工資總體合理性的主要內(nèi)容和方法有：

A、分析銷售與生產(chǎn)關(guān)系

B、將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中人工費(fèi)與前期比較

C、分析比較本年各個(gè)月份職工薪酬變動(dòng)情況

D、分析比較近期各年度職工薪酬變動(dòng)情況

E、將本年度管理費(fèi)用中人工費(fèi)用與前期比較

單選題答案

1、

【正確答案】 C

【答案解析】 選項(xiàng)ABD屬于實(shí)質(zhì)性審查。

2、

【正確答案】 A

【答案解析】 屬于職責(zé)分工中考勤記錄與審批相互獨(dú)立防止多計(jì)和錯(cuò)計(jì)出勤天數(shù)。

多選題答案

1、

【正確答案】 ACD

【答案解析】 選項(xiàng)B，若是12月計(jì)提的工資沒(méi)有發(fā)放，應(yīng)付職工薪酬的貸方發(fā)生額比其他月份增加不僅僅是50%，由于每個(gè)月的工資接近，增加的應(yīng)該是接近100%，故選項(xiàng)B不正確；選項(xiàng)E，年底現(xiàn)金支出增加明顯，跟解釋題干中提及的情形不相關(guān)，故不正確。

2、

【正確答案】 BCDE

【答案解析】 銷售與生產(chǎn)關(guān)系與運(yùn)用分析方法檢查應(yīng)付職工薪酬總體合理性無(wú)關(guān)。