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2015初級職稱知識點(diǎn)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：勞動報(bào)酬與支付
2015年初級會計(jì)職稱考試備考已經(jīng)開始，為了幫助廣大考生做好備考，打好基礎(chǔ)，網(wǎng)校全面開通了2015年初級會計(jì)職稱課程（試聽課程>>），另外，網(wǎng)校論壇熱心學(xué)員為大家分享了初級職稱知識點(diǎn)，希望對大家有所幫助。
勞動報(bào)酬與支付：
?、傩问剑汗べY應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。
?、跁r間：工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。
對完成一次性臨時勞動或某項(xiàng)具體工作的勞動者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資。
（2）特殊情況下的工資支付
法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間：用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資；在部分公民放假的節(jié)日期間（婦女節(jié)、青年節(jié)），對參加社會活動或單位組織慶?；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠?，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。
法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作（加班）的工資支付：
| 延長工作時間（加班時間） | 延長工作時間報(bào)酬（加班報(bào)酬） |
| ①日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外 | 按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付 |
| ②休息日工作，且不能安排補(bǔ)休 | 按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付 |
| ③法定休假日工作 | 按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付 |
| ④實(shí)行計(jì)件工資的勞動者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的 |
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