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2015年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考已經(jīng)進(jìn)入最后的沖刺階段,大家復(fù)習(xí)進(jìn)度怎樣呢?對(duì)于某些知識(shí)點(diǎn)、練習(xí)題,你是不是有些疑惑?為幫助更多初級(jí)職稱學(xué)員高效備考,網(wǎng)校特從“答疑板”中提取學(xué)員普遍關(guān)注的知識(shí)點(diǎn)和大家分享,祝大家學(xué)習(xí)愉快、夢(mèng)想成真!
問(wèn):為什么2008年1月1日以前的工作年限不屬于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算范疇
答:①2008.1.1前沒(méi)有任何法律法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)合同到期單位終止合同不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
②2008.1.1前《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》有規(guī)定單位非因勞動(dòng)者個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以2008.1.1前的工齡根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》計(jì)算解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,而2008.1.1后的工齡根據(jù)勞動(dòng)合同法計(jì)算解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
③勞動(dòng)合同法是2008.1.1起實(shí)施的,根據(jù)法不溯及既往的法律原則,對(duì)2008.1.1前的工齡不計(jì)算終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金。
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