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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》:違反勞動(dòng)合同法(08.06)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2015/08/06 09:13:58 字體:

2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考已經(jīng)開始。為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家分享了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》相關(guān)知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)大家有所幫助。祝您夢(mèng)想成真!

  違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任

 ?。ㄒ唬┯萌藛挝贿`法責(zé)任

  1.訂立合同

  不訂立合同、不訂立無(wú)固定期限合同、試用期不符合規(guī)定、扣押證件、收取財(cái)物

  2.履行合同

  用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)支付金額“50%以上100%以下”的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者“加”付賠償金:

 ?。?)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

 ?。?)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

 ?。?)安排加班不支付加班費(fèi)的;

  (4)解除或者終止勞動(dòng)合同,未按照法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

  【記憶提示】履行合同中未支付勞動(dòng)者應(yīng)得的報(bào)酬。

  3.解除和終止合同

  4.其他(與勞務(wù)派遣有關(guān))(了解)

 ?。ǘ﹦趧?dòng)者違法責(zé)任

  要點(diǎn):1.勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò);

  2.給用人單位造成損失。

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