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2019初級會計《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章考點：勞務(wù)派遣
現(xiàn)在已經(jīng)是2019年2月份啦！情人節(jié)過后，又要迎來了元宵節(jié)！你有沒有進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)呢？在學(xué)習(xí)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》的時候，有關(guān)于勞務(wù)派遣的知識，你都了解嗎？正保會計網(wǎng)校老師總結(jié)了《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》中的相關(guān)知識點，希望幫助大家理清思路，高效學(xué)習(xí)！順利通過2019年初級會計職稱考試！
【知識點】勞務(wù)派遣
1.概念：由勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立勞動合同，與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，將被派遣勞動者派往用工單位給付勞務(wù)。
2.特征：勞動力的雇傭和使用分離。勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間，勞動力給付的事實則發(fā)生于被派遣員工與用工單位之間。
3.適用范圍：
?。?）勞動合同用工是基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性（持續(xù)時間不超過6個月）、輔助性或替代性的工作崗位上實施；
?。?）用工單位使用的被派遣勞動者不得超過其用工總量的10%；
?。?）用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。
4.對勞務(wù)派遣單位的要求：
?。?）應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；
?。?）被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬；
?。?）不得向被派遣勞動者收取費用。
5.對用工單位的要求：
?。?）不得向被派遣勞動者收取費用；
?。?）用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
6.被派遣勞動者的權(quán)利：
（1）享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利；
（2）有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會。
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