初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn)分享：勞動(dòng)合同的效力

　　為了方便備戰(zhàn)2013初級(jí)會(huì)計(jì)師考試的學(xué)員，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇學(xué)員精心為大家分享了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目里的重要知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)廣大考生有幫助。

　　勞動(dòng)合同的生效：

　　1.雙方協(xié)商一致2.訂立即生效：即雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。特殊：生效時(shí)間開(kāi)始于鑒證、公證手續(xù)辦理完畢之日。

　　無(wú)效勞動(dòng)合同：

　　1.無(wú)效或者部分無(wú)效情形：

　�。�1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　�。�2）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；

　�。�3）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

　　2.對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

　　3.無(wú)效勞動(dòng)合同法律后果

　�。�1）無(wú)效勞動(dòng)合同，從訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力。

　�。�2）勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

　�。�3）勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬（參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定）。