初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn)：工傷保險(xiǎn)

（一）工傷保險(xiǎn)的涵義

工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在職業(yè)工作中或規(guī)定的特殊情況下遭遇意外傷害或職業(yè)病，導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬能夠從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

（二）工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳納和工傷保險(xiǎn)基金

1.工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳納：用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)差別費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率差別。

2.工傷保險(xiǎn)基金：由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息、依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。

3.工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。

（三）工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力鑒定（了解）

（四）工傷保險(xiǎn)待遇

1.工傷醫(yī)療待遇：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。如：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用（診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)）；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)等。

注意：停工留薪期工資福利待遇：一般不超過12個(gè)月。

2.傷殘待遇：如生活護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金等。

3.遺屬待遇：

（1）喪葬補(bǔ)助金，為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

（2）供養(yǎng)親屬撫恤金。

（3）一次性工亡補(bǔ)助金，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

（五）工傷保險(xiǎn)費(fèi)用支付途徑

1.由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用：了解9項(xiàng)

2.由用人單位支付的費(fèi)用：掌握3項(xiàng)

①治療工傷期間的工資福利；

②五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

③終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

（六）特別規(guī)定

1.本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

上限與下限：

上限不超過統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；下限不低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％。（同基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)）

2.工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：

（1）喪失享受待遇條件的；

（2）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；

（3）拒絕治療的。

3.職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以追償。