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1.勞動仲裁的基本規(guī)定
(1)勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的“必經(jīng)程序”。
【注意】勞動仲裁無一裁終局原則!
(2)勞動仲裁“不收費”,勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。
2.勞動仲裁的參加人
(1)當(dāng)事人
①勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生爭議的,勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。
②勞動者與個人承包經(jīng)營者發(fā)生爭議,申請仲裁時,應(yīng)當(dāng)將發(fā)包的組織和個人承包經(jīng)營者作為當(dāng)事人。
③發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業(yè),不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的,依法將其出資人、開辦單位或主管部門作為共同當(dāng)事人。
(2)當(dāng)事人代表
發(fā)生爭議的勞動者一方在“10人以上”,并有共同請求的,勞動者可以推舉“3至5名”代表參加仲裁活動。
(3)代理人
①當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動。
②喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者,由其法定代理人代為參加仲裁活動,無法定代理人的,勞動爭議仲裁委員會為其指定。
③勞動者死亡的,由其近親屬或者代理人參加仲裁活動。
(4)第三人——有利害關(guān)系,可以申請參加或由勞動爭議仲裁委員會通知其參加。
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