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初級會計職稱《初級會計實務》每日一練：帶薪缺勤（5.21）
水滴石穿，繩鋸木斷。備考初級會計職稱，也需要一點點積累才能到達好的效果。正保會計網(wǎng)校為您提供初級會計職稱每日一練在線測試，通過做題，能夠鞏固所學知識并靈活運用，考試時會更得心應手。初級會計職稱《初級會計實務》每日一練奉上，快來練習吧！
單選題
甲公司從2015年1月1日起，實行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個職工每年可享受5個工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個公歷年度，超過1年未使用的權(quán)利作廢。在職工離開企業(yè)時，也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付；職工休年假時，首先使用當年可享受的權(quán)利，再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除。2015年年末，甲公司預計2016年200名職工中有30名將享受7天的年休假，50名職工將享受6天的年休假，剩余120名職工將享受5天的年休假。假設每人每天的工資為150元，則甲公司2015年年末應確認的累積帶薪缺勤的金額為（ ）元。
A、9 000
B、16 500
C、76 500
D、900 000
【正確答案】 B
【答案解析】 甲公司2015年年末應按照累積未行使的權(quán)利而增加的預期支付金額確認應付職工薪酬。即2015年年末應確認的累積帶薪缺勤＝（30×2＋50×1）×150＝16 500（元）。
《經(jīng)典題解》第290頁
初級會計職稱：每日一練《經(jīng)濟法基礎》（2018-5-21）
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正保會計網(wǎng)校
2018-5-21
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