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單選題
2016年5月甲公司按照李某于5月1日(國際勞動節(jié))、5月7日(周六)分別加班1天,事后未安排補休,已知甲公司實行標準工時制,李某的日工資為200元。計算甲公司應支付李某5月最低加班工資的下列算式中,正確的是( )。
A、200×300%+200×200%=1000元
B、200×200%+200×150%=700元
C、200×100%+200×200%=500元
D、200×300%+200×300%=1200元
【正確答案】A
【答案解析】用人單位依法安排勞動者在休息日工作,不能安排補休的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。本題中的加班工資為:200×300%+200×200%=1000(元)。
初級會計職稱:每日一練《初級會計實務》(2017-10-09)
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正保會計網(wǎng)校
2017-10-09
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