初級(jí)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形
多選題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ā。?/p>
A、勞動(dòng)者符合不需事先通知即可解除勞動(dòng)合同規(guī)定情形而解除勞動(dòng)合同的
B、用人單位符合提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人可以解除勞動(dòng)合同規(guī)定情形而解除勞動(dòng)合同的
C、用人單位符合額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同規(guī)定情形而解除勞動(dòng)合同的
D、由勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與用人單位協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的
點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線(xiàn)測(cè)試”專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)>>
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)：每日一練《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（2013-07-14）
正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校
2013-07-14
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