初級職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》每日一練：簽訂書面勞動合同
單選題
周某于2011年4月11日進入甲公司就職，經(jīng)周某要求，公司于2012年4月11日才與其簽訂勞動合同。已知周某每月工資2 000元，已按時足額領(lǐng)取。甲公司應(yīng)向周某支付工資補償?shù)慕痤~是（�。┰�。
A、0
B、2000
C、22000
D、24000
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考核簽訂書面勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補訂書面勞動合同。所以本題中應(yīng)支付11個月的雙倍工資，雙倍工資中包括原本正常支付的工資。因此題目中還需支付的補償金是2000×11=22000（元）。
初級會計職稱：每日一練《初級會計實務(wù)》（2013-11-10）
正保會計網(wǎng)校
2013-11-10
編輯推薦
相關(guān)資訊
京公網(wǎng)安備 11010802044457號