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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（2022.11.17）

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯： 2022/11/17 09:14:36　字體：大 小

聰明在于勤奮，天才在于積累。備考2023初級(jí)會(huì)計(jì)考試大家每天都要做練習(xí)題呦，題目做多了面對(duì)考試不再慌張！每日一練在等你。

單選題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，勞動(dòng)合同終止的下列情形中，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ā。?/p>

A、勞動(dòng)者被人民法院宣告死亡的 

B、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 

C、勞動(dòng)合同期滿，用人單位以原勞動(dòng)合同條件要求續(xù)簽，勞動(dòng)者拒絕的 

D、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的 

查看答案解析
【答案】
D
【解析】
用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危海?）勞動(dòng)者符合隨時(shí)通知解除和不需事先通知即可解除勞動(dòng)合同規(guī)定情形而解除勞動(dòng)合同的；（2）由用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的；（3）用人單位符合提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同規(guī)定情形而解除勞動(dòng)合同的；（4）用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；（5）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的；（6）用人單位被依法宣告破產(chǎn)或者用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的；（7）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的；（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱：每日一練《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（11.17）

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！

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