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2019年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》易錯(cuò)題：勞動(dòng)合同約定
在備考2019年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的時(shí)候，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》中有很多需要熟記的內(nèi)容，其中還有很多的法律條文和時(shí)間，這些知識(shí)點(diǎn)一定要在理解的基礎(chǔ)上記憶。下面這道題是小伙伴們?cè)谏现苊咳找痪毜木毩?xí)中，普遍做錯(cuò)的題，為什么會(huì)錯(cuò)呢？怎么樣記憶才更有效果呢？下面來看看正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校老師的專業(yè)點(diǎn)評(píng)，幫助小伙伴們記憶哦！
單選題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于試用期的表述中正確的是（?。?。
A、訂立非全日制用工合同，可以約定不超過1個(gè)月的試用期
B、訂立1年的勞動(dòng)合同，可以約定2個(gè)月的試用期
C、訂立3年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過3個(gè)月
D、訂立5年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過3個(gè)月
查看答案解析
【答案】
B
【解析】
選項(xiàng)A，非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期；選項(xiàng)CD，3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。
點(diǎn)評(píng)：本題考核勞動(dòng)合同約定條款——試用期。此題屬于基礎(chǔ)的考核點(diǎn)，這里大家在平時(shí)學(xué)習(xí)過程中應(yīng)多注重總結(jié)，考試時(shí)這種題目也會(huì)出現(xiàn)，要拿到相應(yīng)的分值哦。
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