2020年初級會計考試《經(jīng)濟法基礎》練習題精選（一）

2020年初級會計考試備考已經(jīng)開始，趕緊跟上！想拿到初級會計資格證書，唯有努力！努力！再努力！初級會計考試并沒有我們想象中的那么難，用好合適的學習工具，掌握適當?shù)膶W習方式，堅持下來，你就成功了。以下是本周初級會計考試《經(jīng)濟法基礎》練習題精選，供考生們了解掌握。練習題精選每周一更新。

1、多選題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動者可以單方面與用人單位解除勞動合同的有（?。?。

A、用人單位未為勞動者繳納社會保險費 

B、用人單位未及時足額支付勞動報酬 

C、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護 

D、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件 

【答案】ABCD

【解析】《勞動合同法》規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（5）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；（6）用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（7）用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

2、判斷題

勞動者不能勝任工作崗位，用人單位應先經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，方可按程序與其解除勞動合同。（　）

對

錯

【答案】對

3、判斷題

勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬，不得向勞動者收取費用。（?。?/p>

對

錯

【答案】對

4、判斷題

發(fā)生勞動爭議，與爭議有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。（?。?/p>

對

錯

【答案】對

5、多選題

下列各項中，屬于基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍的有（?。?。

A、大學生 

B、國有企業(yè)職工 

C、國家機關工作人員 

D、私營企業(yè)職工 

【答案】BD

【解析】選項A，年滿16周歲的在校學生不參加基本養(yǎng)老保險；選項C，國家機關工作人員依據(jù)公務員法執(zhí)行。

6、單選題

因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男職工的法定退休年齡是（　）周歲。

A、45 

B、50 

C、55 

D、60 

【答案】B

【解析】因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲。

7、多選題

2018年10月，王某應聘到甲公司工作，雙方簽訂為期3年的勞動合同。2019年4月，王某因患病住院治療，經(jīng)診斷，需住院2個月。在到甲公司工作以前，王某已經(jīng)實際工作了6年。則下列說法中正確的有（　）。

A、王某在醫(yī)院花費的醫(yī)療費可以根據(jù)有關規(guī)定要求甲公司代辦報銷 

B、王某可以享受的醫(yī)療期待遇為5個月 

C、在醫(yī)療期內(nèi)，甲公司不得解除勞動合同 

D、醫(yī)療期3個月的按6個月內(nèi)累計病休時間計算 

【答案】ACD

【解析】實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月的醫(yī)療期。王某可以享受的醫(yī)療期待遇為3個月。