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勞動合同約定條款—保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制的相關(guān)練習(xí)
覺得為時已晚的時候，恰恰是最早的時候。來看一下今天有關(guān)經(jīng)濟法基礎(chǔ)中勞動合同約定條款—保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制的相關(guān)練習(xí)吧！
【多項選擇題】
下列關(guān)于競業(yè)限制的表述中，正確的有（?。?/p>
A.競業(yè)限制指用人單位和勞動者勞動關(guān)系解除和終止后，限制勞動者一定時期的擇業(yè)權(quán)
B.在競業(yè)限制期內(nèi)，用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議時，勞動者可以請求單位額外支付勞動者3個月的經(jīng)濟補償
C.勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金
D.競業(yè)限制人員限于所有的勞動者
查看答案解析
【答案】
ABC【解析】
考查知識點：勞動合同約定條款—保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制。此題易錯項為B。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，而不是所有勞動者。
【知識點擴充】競業(yè)限制是《中華人民共和國勞動合同法》的重要內(nèi)容，根據(jù)本法第二十三條、二十四條的規(guī)定，它是用人單位對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款。
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