新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時(shí)接收最新考試資訊及
備考信息
下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除和終止的說法中，不正確的是（?。?/h1>
現(xiàn)在吃的每個(gè)苦，都是給未來添磚加瓦。2020年初級會(huì)計(jì)職稱考試也越來越近了，時(shí)間轉(zhuǎn)瞬流逝，正在備考初級會(huì)計(jì)的小伙伴們趕緊來看??！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為廣大考生提供了免費(fèi)練習(xí)題，還等什么呢，快來學(xué)習(xí)吧！
不定項(xiàng)選擇題：
甲公司從事建材生產(chǎn)作業(yè)，其在外地設(shè)有一分公司乙，并且已取得營業(yè)執(zhí)照；2019年8月，因生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，乙公司決定新招一批生產(chǎn)工人。隨后乙公司在當(dāng)?shù)卣衅噶税ㄐ⊥鹾托±钤趦?nèi)的15名工人，9月1日開始工作。乙公司與應(yīng)聘個(gè)人口頭約定了工作內(nèi)容和工資數(shù)額。
10月初，小王要求與乙公司簽訂書面勞動(dòng)合同，公司領(lǐng)導(dǎo)以種種借口推托。直至勞動(dòng)監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)，乙公司才與包括小王和小李在內(nèi)的15名工人簽訂了2年的書面勞動(dòng)合同，合同中約定試用期6個(gè)月，試用期的工資為合同約定工資的70%。
某日，生產(chǎn)機(jī)器出現(xiàn)故障，公司主管強(qiáng)令小李去高空維修故障機(jī)器，且不能提供安全器具，被小李拒絕。公司主管認(rèn)為小李不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，違反了勞動(dòng)合同，要求公司對小李進(jìn)行處罰；小李則提出與公司解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除和終止的說法中，不正確的是（ ）。
A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者不需要事先告知即可解除勞動(dòng)合同
B.對于勞動(dòng)者不需事先告知即可解除勞動(dòng)合同的，用人單位不需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同
D.對于勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的，用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
查看答案解析【答案】ABC【解析】用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同，選項(xiàng)A的說法不正確；對于勞動(dòng)者不需事先告知即可解除勞動(dòng)合同的，用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，選項(xiàng)B的說法不正確；用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者不需要事先告知即可解除勞動(dòng)合同，選項(xiàng)C的說法不正確。
網(wǎng)校開設(shè)“每日一練”欄目，希望大家多多練習(xí)，積極討論，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
推薦閱讀
相關(guān)資訊
·初級《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)哪一章更重要？主要知識點(diǎn)涉及哪些？
·2024年初級會(huì)計(jì)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題精選（二十）
·初級會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：勞動(dòng)合同（2023.09.30）
·2024年初級會(huì)計(jì)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題精選（十九）
·初級會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：失業(yè)保險(xiǎn)待遇（09.25）
·初級會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：勞動(dòng)合同約定條款（09.21）
·2024年初級會(huì)計(jì)職稱考試每周易錯(cuò)題老師點(diǎn)評（第18期）
·2024初級會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》易錯(cuò)題：勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
·2024年初級會(huì)計(jì)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題精選（十八）
·2024年初級會(huì)計(jì)職稱每日一練免費(fèi)測試（09.16）
現(xiàn)在吃的每個(gè)苦，都是給未來添磚加瓦。2020年初級會(huì)計(jì)職稱考試也越來越近了，時(shí)間轉(zhuǎn)瞬流逝，正在備考初級會(huì)計(jì)的小伙伴們趕緊來看??！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為廣大考生提供了免費(fèi)練習(xí)題，還等什么呢，快來學(xué)習(xí)吧！
不定項(xiàng)選擇題：
甲公司從事建材生產(chǎn)作業(yè)，其在外地設(shè)有一分公司乙，并且已取得營業(yè)執(zhí)照；2019年8月，因生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，乙公司決定新招一批生產(chǎn)工人。隨后乙公司在當(dāng)?shù)卣衅噶税ㄐ⊥鹾托±钤趦?nèi)的15名工人，9月1日開始工作。乙公司與應(yīng)聘個(gè)人口頭約定了工作內(nèi)容和工資數(shù)額。
10月初，小王要求與乙公司簽訂書面勞動(dòng)合同，公司領(lǐng)導(dǎo)以種種借口推托。直至勞動(dòng)監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)，乙公司才與包括小王和小李在內(nèi)的15名工人簽訂了2年的書面勞動(dòng)合同，合同中約定試用期6個(gè)月，試用期的工資為合同約定工資的70%。
某日，生產(chǎn)機(jī)器出現(xiàn)故障，公司主管強(qiáng)令小李去高空維修故障機(jī)器，且不能提供安全器具，被小李拒絕。公司主管認(rèn)為小李不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，違反了勞動(dòng)合同，要求公司對小李進(jìn)行處罰；小李則提出與公司解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除和終止的說法中，不正確的是（ ）。
A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者不需要事先告知即可解除勞動(dòng)合同
B.對于勞動(dòng)者不需事先告知即可解除勞動(dòng)合同的，用人單位不需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同
D.對于勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的，用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
查看答案解析
【答案】
ABC【解析】
用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同，選項(xiàng)A的說法不正確；對于勞動(dòng)者不需事先告知即可解除勞動(dòng)合同的，用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，選項(xiàng)B的說法不正確；用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者不需要事先告知即可解除勞動(dòng)合同，選項(xiàng)C的說法不正確。
網(wǎng)校開設(shè)“每日一練”欄目，希望大家多多練習(xí)，積極討論，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號