掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
經(jīng)濟法基礎(chǔ)?多選題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列各項中,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,用人單位與勞動者應當訂立無固定期限勞動合同的情形有(?。?。
A.趙某在甲公司連續(xù)工作15年
B.錢某與乙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同,且錢某無法定不得訂立無固定期限勞動合同的情形,繼續(xù)續(xù)訂
C.丙國有企業(yè)改制與孫某重新訂立勞動合同,孫某在丙企業(yè)連續(xù)工作12年且距法定退休年齡8年
D.丁公司初次實行勞動合同制度,李某在丁公司連續(xù)工作10年且距法定退休年齡不足15年
選項D,應該是連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年。
網(wǎng)校開設(shè)“每日一練”欄目,希望大家多多練習,積極討論,為以后的深入學習作好充分的準備。點擊進入“每日一練——免費在線測試”>>
Copyright © 2000 - m.jnjuyue.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權(quán)所有
京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號