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修改后的勞動(dòng)合同沒(méi)有法律約束力的起算時(shí)間是（ ）。
[練習(xí)題]經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ) ▍單選題
2019年1月10日，趙某應(yīng)聘到某工廠工作；2019年3月10日，趙某與工廠訂立了勞動(dòng)合同；2019年5月10日，趙某在廠長(zhǎng)脅迫下修改了勞動(dòng)合同，減少了一些勞動(dòng)者權(quán)利；2019年7月10日，有關(guān)部門(mén)裁定趙某與工廠修改后的勞動(dòng)合同無(wú)效。修改后的勞動(dòng)合同沒(méi)有法律約束力的起算時(shí)間是（?。?。
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【答案】
C【解析】
無(wú)效勞動(dòng)合同，從訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力，因此從修改日開(kāi)始無(wú)效。
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