2014初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題：解除勞動(dòng)合同

2014/04/21　　來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇　　字體：大小　　打印

2014年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)無(wú)紙化考試為9月20日至24日，為了讓初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考生有充足的時(shí)間備考，2014年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)新課已搶先開(kāi)通（免費(fèi)試聽(tīng)>>）。另外，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇學(xué)員精心為大家分享了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試各科目相關(guān)習(xí)題，希望對(duì)廣大考生有幫助。

練習(xí)題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)關(guān)于勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的表述中，正確的有（）。

A、用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的，勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同。

B、用人單位違章指揮危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同。

C、用人單位未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同。

D、勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形下，用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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