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2017初級職稱《經濟法基礎》試題：勞動仲裁（1.13）
2017初級會計職稱考試備考已經開始，正保會計網校精心整理了初級會計職稱《經濟法基礎》試題供廣大學員學習。祝大家學習愉快，夢想成真！
單選題
趙某與甲公司于2014年1月1日簽訂了1年期的勞動合同，2014年7月1日，甲公司未按照合同約定向趙某支付工資，2015年1月1日，勞動合同終止。根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，趙某應當在（）之前申請勞動仲裁。
A、2015年1月1日
B、2015年7月1日
C、2016年7月1日
D、2016年1月1日
【正確答案】D
【答案解析】勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受前面規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
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