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張某解除勞動合同的法律后果的表述中，正確的是
不定項選擇題
2017年3月甲勞務派遣公司與乙公司簽訂勞務派遣協(xié)議，將張某派遣到乙公司工作。
2017年7月張某在乙公司的工作結束。此后甲、乙未給張某安排工作，也未向其支付任何報酬。
2017年9月，張某得知自2017年3月被派遣以來，甲乙均未為其繳納社會保險費，遂提出解除勞務合同。
要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。
關于張某解除勞動合同的法律后果的表述中，正確的是（?。?。
A.張無權要求經(jīng)濟補償
B.甲公司應向張某支付經(jīng)濟補償
C.甲公司可要求張某支付違約金
D.乙公司影響張某支付違約金
查看答案解析
【答案】
B【解析】
用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可隨時通知用人單位解除勞動合同。用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟補償。
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