2014初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》多選題：勞動(dòng)合同法
2014年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱無紙化考試時(shí)間為9月20日至24日，為了讓初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考生有充足的時(shí)間備考，2014年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱新課已搶先開通（免費(fèi)試聽>>）。另外，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇學(xué)員精心為大家分享了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目的相關(guān)習(xí)題，希望對(duì)廣大考生有幫助。
多選題
已知宋某自大學(xué)畢業(yè)后便在甲公司工作，至今已有5年，根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列表述中正確的有（ ）。
A.宋某可以享受5天的年休假
B.宋某在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
C.與甲公司協(xié)商一致后，宋某可以在1年內(nèi)把年休假集中休完，也可以分段休完
D.甲公司認(rèn)為必要跨年度安排宋某休年休假的，可以跨2個(gè)年度安排
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