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下列各項(xiàng)規(guī)定中，符合我國(guó)勞動(dòng)合同法律制度的是（ ）
[單選題]經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)
下列各項(xiàng)規(guī)定中，符合我國(guó)勞動(dòng)合同法律制度的是（ ）
A.某食用油企業(yè)規(guī)定可以發(fā)食用油抵作工資
B.工資必須每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資
C.在部分公民放假的節(jié)日期間（婦女節(jié)、青年節(jié)），勞動(dòng)者依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資
D.在婦女節(jié)，照常工作的女職工，單位應(yīng)支付加班工資
查看答案解析
【答案】
C【解析】
工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付，所以選項(xiàng)A不符合規(guī)定；工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資，所以選項(xiàng)B不符合規(guī)定；在部分公民放假的節(jié)日期間（婦女節(jié)、青年節(jié)），對(duì)參加社會(huì)活動(dòng)或單位組織慶祝活動(dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資，所以選項(xiàng)D不符合規(guī)定。
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