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根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于非全日制用工的表述中，正確的是（ ）。
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于非全日制用工的表述中，正確的是（ ）。
A、非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬可按月結(jié)算
B、終止非全日制用工，雙方當(dāng)事人任何一方均須提前3日通知對方
C、非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期
D、終止非全日制用工的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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【答案】
C【解析】
選項(xiàng)A，非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。選項(xiàng)B，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。選項(xiàng)D，終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
【應(yīng)試技巧】國家無償給的（如財(cái)政撥款）及需要交給國家的（如依法收取并納入財(cái)政管理的行政事業(yè)性收費(fèi)、政府性基金）屬于不征稅收入。
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